厦门市教育局副局长任勇

      海峡教育网记者 刘玮 教师资格的社会化考试，是对教师选录的公平权威考核，将教育置放到开放、多元和宽松的社会平台上，吸引更多优秀青年投身教育，如此，教育发展也就会越来越从容、快捷与和谐。 本网特别对厦门市教育局任勇副局长和人事处赵处长，就今年厦门市招收教师的形式进行采访，同时也预祝各位考生能争创佳绩!

　　2013年招收形式

　　据厦门市教育局人事处赵处长介绍，本次教师招考人数与往年一样，是根据公办学校的学生数进行测算，由各校进行测算再逐级上报，确定人数。这两年随着工业园区外迁，岛内外共发展，今年教师招考人数增加最多的是集美区，而明后年增长点会在同安区和翔安区。

　　本次招考的条件上和往年不同的是，为了让招考更加公平，根据新规事业单位招考，取消厦门市生源加分的规定。日前，有些学生的招考信息被泄露，产生不良影响，目前教育局及相关的部门都在积极地调查中，同时相关部门也会先进行自查，一旦查出如何泄露，会根据相关法规进行处罚。

　　近几年，随着生源的增加，对教师的需求量也在增加，针对一些新的学校，教师年轻化的特点，教育局也有一系列的举措：在一定程度上提高招考的门槛;引进有经验的老师，进行年龄结构的调整;08年开始加大培训力度，举全市之力，对年轻教师进行培训，加上工作实践，让教师更好更快的成长。

　　考试建议

　　对于教师备考，厦门市教育局任副局长建议考生，要根据考试要求，准备充分。考生备考不易，一定要看清题目、理清思路再进行作答，切勿因为看到某些字眼词句就把复习过的资料写下去，张冠李戴。

　　同时任副局长说：“从事教育事业，不仅仅只有教师招考这一条路，大家可以通过多种渠道去实现，可以继续攻读，积累经验，准备再次迎考;亦可以通过自己的努力去创业;另育婴师也是近两年兴起的一个职业，大家也可以作为一个参考。”

　　师者，做更好的自己

　　新教师报到后，教育局都会组织进行连续5天的培训，包括教师的职业倦怠和师德，这些培训同时也向民办学校的老师开放。任副局长作为主讲人之一，他培训的主题是：“师者：做更好的自己”，他希望一些民办学校的老师也能积极参加，多听取一些对教育有益的演讲和教学思路。在经过一年的教师考核实践之后，能够做更好的自己，超越自己，完善自己，战胜自己。

　　任副局长最后说：“希望新来的老师在短期内能够成为可以胜任的老师，经过若干年的锤炼，成为骨干教师，撑起厦门教育这片星空”。